Zaměstnanec s PS a změna na jednatele-musí být Smlouva o výkonu funkce

  • (neregistrovaný)

    8. 7. 2021 15:47

    Dobrý den. Zaměstnanec s pracovní smlouvou ve funkci vedoucí maloobchodní prodejny byl zapsán 18.6.2021 do OR jako druhý jednatel společnosti. Prosím, měli jsme mu pracovní poměr ukončit 17.6.2021 a od 18.6.2021 sepsat Smlouvu o výkonu funkce jednatele ? Na OSSZ odhlásit a přihlásit kódem S ? A nebo můžeme toto vše udělat až od 1.7.2021 ? Ne tedy zpětně ? A musí mít Smlouvu o výkonu funkce ? Velice děkuji za Vaši pomoc, hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 7. 2021 8:00

      (neregistrovaný)

      To, že se zaměstnanec stane jednatelem, ještě nemusí znamenat ukončení pracovní smlouvy... On už vedoucím prodejny nebude, pouze bude vykonávat jednatelskou funkci???? Pokud stále bude pracovat jako vedoucí, v podstatě se nic nemění (PS smlouva může klidně pokračovat).... Smlouva o vykonu fce být nemusí, pak se má za to, že je funkce vykonávána bezplatně (nikam se nehlásí, pojištěn je z titulu zaměstnání....). Je dobré si ujasnit i jeho pravomici, zda v rámci PS pozice neodpovídá jednatelství (to asi ne, když před tím jednatelem nebyl)....

    • 9. 7. 2021 10:07

      Soňa... (neregistrovaný)

      Dobrý den, moc Vám děkuji za Vaši odpověď, ANO bude i nadále pracovat jako vedoucí prodejny. Takže nemusíme sepisovat žádnou Smlouvu o výkonu funkce s tím, že by tam bylo, že funkci vykonává bezplatně, prosím ? Moc Vám děkuji a přeji pěkný den.

    • 9. 7. 2021 10:56

      (neregistrovaný)

      Dle mého názoru nemusíte...(ale nejsem právník)... Takovéto souběhy PS a funkce nám vždy při kontrole prošly bez problémů....

    • 9. 7. 2021 11:30

      Soňa... (neregistrovaný)

      Moc Vám děkuji. Hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).