Karanténa po návratu ze zahraničí

• Háta1988 (neregistrovaný)

  12. 7. 2021 11:58

  Prosím, zaměstnanec, návrat z Kypru, následuje karanténa. Platíme 60% mzdy /zaměstnavatel/ ?? pokud tedy ano, lze použít tento případ do nějakého programu Antivirus a žádat o kompenzací ?? Je na tyto případy ještě otevřený nějaký dotační program ? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2021 12:18

    jukk (neregistrovaný)

    On byl na dovolené na Kypru nebo pracovně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 23:29

    Háta1988 (neregistrovaný)

    ano, byl tam na dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 12:33

    Jasná (neregistrovaný)

    Jako že by byl na dovolené na Kypru a vy jste mu pak ještě po návratu platili překážku na straně zaměstnavatele? To snad ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2021 13:42

    katka2 (neregistrovaný)

    Takže omluvené a neplacené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2021 23:32

    Aion (neregistrovaný)

    Proč na straně zaměstnavatele?
    Překážky v práci jsou jednou z typických oblastí, v nichž se zaměstnavatel může od právni úpravy odchýlit ve prospěch zaměstnance. Je to jen otázka financí a umět to stanovit nebo sjednat. Já s tím žádný problém nemám a nikdo se nenervuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 13:44

    jukk (neregistrovaný)

    Dovolená nebo měl požádat o neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 14:05

    katka2 (neregistrovaný)

    Ani jedno mu ale zam-tel není povinen poskytnout, nebo snad ano? A on do karantény (nebo izolace nebo čoho) musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 15:00

    Aion (neregistrovaný)

    Asi nejde do izolace, jako že si to sám usmyslil. Pokud mu to nařizuje Ochranné opatření MZ ČR pro vstup na území České republiky, tak do izolace musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 15:01

    Aion (neregistrovaný)

    To si fakt myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 15:21

    xy (neregistrovaný)

    já bych jim ještě ze státního (pokud se tam ještě něco vyhrabe) zadotovala tu dovolenou, ne?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 15:29

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Jde o izolaci podle ochranného opatření ministerstva zahraničí MZDR 20599/2020-96/MIN/KAN. Půjde o překážku v práci na straně zaměstnance bez náhrady mzdy. Izolaci má do výsledku testu, kterému se podrobí mezi 5. a 14. dnem od vstupu do ČR. Pokud má 14 dní po plném očkování, tak do samoizolace nemusí.

    Kypr má zpřísněné podmínky ode dneška.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2021 16:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Děkuji. Takže překážka bez náhrady. Jasněže si mohou dohodnout dovolenou, ale žádat o NV je nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2021 10:50

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Ano, se souhlasem zaměstnavatele mohou čerpat dovolenou nebo vykonávat práci mimo pracoviště (home office) nebo budou mít neplacenou překážku v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno