ZP § 93
(4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
Rozsah práce přesčas se neposuzuje za rok, ale za 26 nebo 52 týdnů po sobě jdoucích. 26 týdnů=v průměru 8 hodin týdně, tj 208 hodin, týden definuje zaměstnavatel.
13. 7. 2021 8:45
Dobrý den,
kolik můžu maximálně odpracovat přesčasů za rok, když u nás nemáme kolektivní smlouvu?