Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
13. 7. 2021 17:10
Zaměstnavatel má cca 20 zaměstnanců. Někteří pracují ve výrobě na noční směny, 12tihodinové směny, atd... a někteří pracují v prodejnách přes den, maximálně 6 h/den. Zaměstnavatel by chtěl dát stravenkový paušál pouze zaměstnancům ve výrobě, protože podle jeho názoru si to "zaslouží", narozdíl od zaměstnanců z prodejen, kteří pracují kratší dobu a prý si stihnou doma uvařit. Dosud zaměstnancům neposkytoval ani nepřispíval na žádný druh stravného. Vyložil si zákon tak, že stravenkový poušál dá pouze jedné skupině zaměstnanců a ještě ke všemu jen po nějakou část roku (jak uzná za vhodné). Zaměstnavatel se domnívá, že tímto svým přístupem neporuší princip rovného zacházení se zaměstnanci a zákaz diskriminace. Má pravdu? Obháji si to?