Nárok na otcovskou

• HH (neregistrovaný)

  14. 7. 2021 9:18

  Dobrý den, porosila bych Vás tady o pomoc při řešení, zda má zaměstnanec nárok čerpat otcovskou nebo ne. Zaměstnanec byl od 03/21 do 13.6.veden na ÚP. Od 14.6.-25.6.21 zaměstnán u jedné firmy na HPP. Od 1.7.21 zaměstnán v naší firmě. Příští týden by měla jeho partnerka porodit, otcem dítěte je tento zaměstnanec. Má on nárok na otcovskou, když nebyl účasten 3 měsíce před porodem nemocenského pojištění a byl na ÚP? Myslím si že nemá nárok, ale chtěla bych se poradit ještě s někým.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 7. 2021 9:25

    xJ (neregistrovaný)

    Podmínka 3 měsíců účasti na nemocenském pojištění bezprostředně předcházejících dni nástupu na otcovskou se týká OSVČ.
    U zaměstnanců je podmínkou nároku účast na nemocenském pojištění, tedy trvání zaměstnání, které založilo účast na pojištění v době nástupu na tuto dávku

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2021 9:29

    Líba (neregistrovaný)

    Zaměstnanec je nemocensky pojištěn okamžikem, kdy nastoupí do pracovního poměru a jak se říkalo za mé mladosti "je převlečen do montérek a stojí u stroje".

    Asi jste si to popletla s OSVČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2021 9:41

    HH (neregistrovaný)

    Tak to jsem ráda, že jste mě vyvedli z mého omylu. Moc děkuji za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno