Výpověď

• Marie (neregistrovaný)

  18. 7. 2021 16:52

  Dobrý den .
  Pracuji jako prodavačka a dostala jsem výpověď pro nadbytečnost ( zmenšuje se prodejna). Podepsala jsem dohodu o rozvázání prac. poměru pro nadbytečnost s tím , že je tam napsáno bez výplaty odstupného.
  Mohu se zpětně nějak bránit, pracovala jsem tam 2 roky..
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2021 7:05

    Jasná (neregistrovaný)

    A proč jste to podepisovala. Podpisem jste souhlasila s obsahem dohody. Co přesně je v dohodě napsáno?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 7:21

    Marie (neregistrovaný)

    " Nemyslela jsem". Je tam napsáno ... z tohoto důvodu rozvazujeme Váš pracovní poměr u naší společnosti výpovědí dle § 52 písm. c) zákoníku práce s výpovědní lhůtou 3 měsíce. Bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 7:42

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud to je opravdu napsáno tak, jak uvádíte, pak bych se na vašem místě obrátila na právníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 7. 2021 7:46

    Marie (neregistrovaný)

    Děkuji za rychlou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 8:37

    xJ (neregistrovaný)

    Na odstupné, pokud je důvodem výpovědi nadbytečnost, nárok máte, bez ohledu na to, že se jedná o dohodu a bez ohledu na to, že v dohodě je napsáno, že nárok není.
    Nejdříve bych upozornila zaměstnavatele na chybu v dohodě. Také se mohlo stát, že zaměstnavatel použil předepsaný formulář a opomněl vymazat slova " Bez odstupného".
    Teprve po jeho reakci bych se případně obrátila na právníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 10:35

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 11:02

    Aion (neregistrovaný)

    I kdyby to byl úmysl zaměstnavatele vám odstupné nepřiznat, tak pokud na ně skutečně máte právo, nemůžete se tohoto práva platně vzdát (jednalo by se o zdánlivé právní jednání, jednání nicotné, nulitní).
    Na druhou stranu - ani okolnost, že je v dohodě uvedeno, že důvodem rozvázání PP je vaše nadbytečnost, nemusí právo na odstupné založit - rozhodující je faktický stav.

    •   Zobrazit celé vlákno