Dovolená

• Naďa (neregistrovaný)

  19. 7. 2021 8:34

  Dobrý den, moc prosím, jak se prosím počítá výměra dovolené pro rok 2021, když zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 30.6.2021 a má nárok na 4 týdny dovolené, letos žádnou neměl, od 4.1. do 11.1. byla nemoc?????
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2021 8:52

    Jasná (neregistrovaný)

    Týdenní úvazek? Rozvržení pracovní doby?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 8:54

    Naďa (neregistrovaný)

    40 h/týden děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 9:14

    Jasná (neregistrovaný)

    984 : 40 = 24,6 = 24
    48 : 40 = 1,2 = 1
    40 : 52 x 4 = 3,07692307692
    24 + 1 x 3,07692307692 = 76,92 = 77 hodin
    Počkejte ještě na reakce jiných, jestli jim to vyšlo stejně. Taky se to pořád učím počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 7. 2021 9:23

    xJ (neregistrovaný)

    Vyšlo mi stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 9:20

    Naďa (neregistrovaný)

    Tak programu to vyšlo stejně, tak to máte určitě dobře :-), ale já jsem z toho magor a vůbec ten postup nechápu :-(. Moc děkuji, jdu se do toho ponořit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 10:03

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud nebudete vědět, co některé číslo znamená, tak napište, vysvětlím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 10:20

    Naďa (neregistrovaný)

    tak to vás budu muset poprosit o vysvětlení až budete mít chvíli moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 10:34

    Jasná (neregistrovaný)

    984 : 40 = 24,6 = 24
    48 : 40 = 1,2 = 1
    40 : 52 x 4 = 3,07692307692
    24 + 1 x 3,07692307692 = 76,92 = 77 hodin

    1. řádek = odpracovaná doba děleno týdenní úvazek. Zaokrouhluje se vždy na celé dolů
    2. řádek = hodiny nemoci děleno týdenní úvaze. Zaokrouhluje se vždy na celé dolů.
    3. řádek = týdenní úvazek děleno počet týdnů v roce krát počet týdnů dovolené. Nezaokrouhluje se.
    4. řádek = řádek 1 + řádek 2 krát řádek 3 = zaokrouhluje se vždy na celé nahoru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2021 14:10

    Josef (neregistrovaný)

    Za dobu nemoci má pouze jednonásobek. Tak proč mu to započítáváte do výpočtu ŘD?
    Nemělo by to být jen 24 x 3,07692307692 = 74 hodin?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2021 14:59

    Líba (neregistrovaný)

    § 216:
    "Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby ... se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
    a) dočasné pracovní neschopnosti,..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 10:40

    Naďa (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji!!!!! Přijde mi to šílené......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 10:51

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2021 11:12

    xJ (neregistrovaný)

    A to ještě není všechno.
    Aby vůbec vznikl nárok na dovolenou musí se splnit dvě podmínky.
    1) pracovní poměr musí nepřetržitě trvat alespoň 4 týdny (tj. 28 dnů) v kalendářním roce,
    2) musí odpracovat alespoň čtyřnásobek stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby
    A aby se mohla započítat náhradní doby nemoci (kromě nemoci v důsledku pracovního úrazu nebo nemocí z povolání), RD a pod., musí splnit podmínku odpracování v kalendářním roce alespoň dvanáctinásobek stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby a tato náhradní doba se může započítat maximálně do výše dvacetinásobku stanovené nebo kratší pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno