Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda si to myslím správně, že zaměstnankyni nevznikl žádný nárok na dovolenou. I když mi program píše při ukončení 26 h. Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 3.5.2021 a ukončila pracovní poměr 7.7.2021. V květnu byla v práci 16 dní a 5 dní nemoc. V červnu byla celý měsíc nemocná a v červenci ukončila neschopenku k 2.7.2021 a do práce už nepřišla. Byla stále ve zkušební době a pouze od ní přišel dopis, že ukončuje PP ve zkušební době k datu 7.7.2021. Neodpracovala ani 4 týdny. Pracovní úvazek byl na 37,5 h týdně a výměra dovolené je 4 týdny za rok ve firmě. Moc děkuji za pomoc.
Nárok na ŘD nevznikl. A máte už udělanou výplatu za červenec? Pokud ještě nemáte udělanou výplatu za červenec, tak váš program zřejmě počítá s tím, že zaměstnankyně bude do 7.7. pracovat a tím pádem by ji vznikl nárok na ŘD.
23. 7. 2021 8:53
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda si to myslím správně, že zaměstnankyni nevznikl žádný nárok na dovolenou. I když mi program píše při ukončení 26 h. Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 3.5.2021 a ukončila pracovní poměr 7.7.2021. V květnu byla v práci 16 dní a 5 dní nemoc. V červnu byla celý měsíc nemocná a v červenci ukončila neschopenku k 2.7.2021 a do práce už nepřišla. Byla stále ve zkušební době a pouze od ní přišel dopis, že ukončuje PP ve zkušební době k datu 7.7.2021. Neodpracovala ani 4 týdny. Pracovní úvazek byl na 37,5 h týdně a výměra dovolené je 4 týdny za rok ve firmě. Moc děkuji za pomoc.