Podle mne bude mít nárok na 200 hodin dovolené za rok 2021.
1.1. - 11.7. MD 136 směn x 8 = 1088 hodin
12.7.- 19.7. dovolená z předchozích let 6 směn x 8 = 48 hodin
1088 + 48 = 1136 odpracovaných hodin
1136/40= 28,4 zaokrouhleno na 28 týdenních pracovních dob + 20 týdenních pracovních dob náhradních = 48
48/52 x 200 = 184,6 zaokrouhleno nahoru 185 hodin
Čerpáním této dovolené odpracuje celkem 1088 + 48 + 185 = 1321 hodin
1321/40 = 33 týdenních pracovních doba + 19 náhradní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 7. 2021 11:36
Dobrý den,
poprvé počítám nárok na ŘD po MR podle nových pravidel a nejsem si jistá, proto prosím o kontrolu. Navíc má zaměstnankyně ještě 48 hodin ŘD z r. 2020.
Mateřská dovolená od 28.12.2020 do 11.7.2021
Od 01.01.2021 do 11.07.2021 = 1088 hodin / 40 = 27,20, tzn. byla splněna podmínka 12-ti násobku týdenní pracovní doby pro zápočet doby čerpání rodičovského příspěvku v počtu 20-ti násobku TPD.
Výpočet doby dovolené:
27 týdnů + 20 týdnů (20-ti násobek týdenní pracovní doby) = 47 týdnů
40 : 52 = 0,796 x 47 = 36,14 x 5 = 180,71 hodin dovolené
180,71 : 40 = 4,52 týdne
4,52 + 47,20 = 51,72 = 51 týdnů
Dovolená by pak byla:
40:52=0,769 x 51 = 39,219 x 5 = 196,09 = 196 hodin = nárok na dovolenou za rok 2021
A k tomu přičtu 48 hodin nevyčerpané ŘD z r. 2020?