Pracovní úraz

• Jana (neregistrovaný)

  25. 7. 2021 22:09

  Dobrý den, prosím o radu, jak vyřešit tuto situaci.
  Zaměstnanec na pracovní cestě utrpěl pracovní úraz, je v nemocnici. Záznam o úrazu jsme vyhotovili, ale zraněný zaměstnanec ho nepodepsal, protože je hospitalizovaný v jiném městě. Jak prosím vyřešit to, že jeho podpis nemáme? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2021 15:30

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel je povinen prošetřit vznik pracovní úrazu a objasnit jeho příčiny za účasti mimo jiné úrazem postiženého, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje. Předpokládám, že úraz, který se dotyčnému stal byl uznán za pracovní úraz na základě provedeného šetření na základě výpovědí svědků nebo šetření jiných subjektů (policie, subjektu, u kterého k úrazu došlo apod.). Případně je možné dotyčného v nemocnici navštívit a požádat jej o výpověď, pokud je toho schopen.

    Záznam o úrazu slouží především jako zápis o výsledku šetření zaměstnavatele a jako statistické hlášení. Podepsán by měl být osobami, které se šetření zúčastnili. Nebyl-li součástí postižený, nebude uveden jeho podpis, ani nebude uvedeno jeho vyjádření (může se vyjádřit později a případně znění zápisu popřít).

    Pokud se vám nepodaří získat vyjádření postiženého do 5. srpna (předpokládám, že k úrazu došlo v průběhu července), sepsaný záznam o úrazu zašlete na příslušné instituce bez jeho vyjádření a jeho podpisu. Jeho vyjádření a podpis řešte až následně v rámci formuláře "záznam o úrazu - hlášení změn".