PÉČE O DÍTĚ DO 4 LET

• bledul (neregistrovaný)

  27. 7. 2021 7:36

  Dobrý den, zaměstnankyně požádala o neplacené volno z důvodu péče o dítě do 4 let . Zaměstnavatel jí vyhověl. Nyní však žádá o ukončení NV a návrat do práce. Musí jí zaměstnavatel vyhovět, nebo může trvat na neplaceném volnu??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2021 8:16

    Jasná (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel není povinen vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2021 10:34

    Aion (neregistrovaný)

    Povinen není, ale zaměstnankyně se může za určitých okolností svého dřívějšího návratu domoci - například tehdy, když zaměstnavatel poptává místo ní jiného zaměstnance, prezentuje její místo jako volné apod.

    •   Zobrazit celé vlákno