Náhrada mzdy
-
-
Aion (neregistrovaný)
Mzda je ekvivalent za vykonanou práci, pokud práci nekoná, mzda mu nenáleží, nestanoví zákon jinak (jinak je tomu například u bezpečnostních přestávek apod.).
Podrobí-li se zaměstnanec pracovnělékařské prohlídce, náleží mu náhrada za ztrátu na výdělku ve výši průměrného výdělku - viz § 103 dst. 1 písm. e) ZP.
Jiné řešení, než náhrada mzdy, není.
Můžete, prosím, napsat, kdo je autorem toho článku, děkuji. -
Jasná (neregistrovaný)
Autorem článku je JUDr. Tereza Landwehrmann. Ale možná jsem ten článek já špatně pochopila, z mého laického pohledu je napsán moc odborně, pro mě nesrozumitelně. Paní Aion, jestli vás chápu správně, tak běžná návštěva u lékaře i pracovnělékařská prohlídka se zaměstnanci zaplatí stejně, to je hodinovým průměrem? Děkuji za objasnění a přeji pěkný den.
-
Aion (neregistrovaný)
Děkuji. Njn, tu autorku neznám.
Ano, obojí se platí průměrem. Jen nechápu, proč u všech jiných překážek je to náhrada mzda a tady náhrada za ztrátu na výdělku ve výši průměru. Matoucí je i to, že volno za účelem pracovnělékařské prohlídky je upraveno v NV 590/2006 Sb. a náhrada v ZP, navíc v části věnované BOZP.
Jen doplním, že pokud zaměstnavatel platí mzdu, aniž je ni nárok, jedná se o přestupek, za který je možná pokuta až 1 milion. Vždy jsem si myslela, že nebude špatně, když zaměstnance "přeplatím" a ono ne. -
Jasná (neregistrovaný)
Tak to jsem moc ráda, že jste mi poradila. Nejdříve mě kolegyně přesvědčovala, že pracovnělékařské prohlídky platím špatně a pak ten článek ve mzdové účetní je tak napsaný, že jsem si jej špatně vyložila. Uf, tak to počítám správně, to mi zase spadl kámen ze srdce. Ještě jednou děkuji.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 7. 2021 9:17
Zdravím, pokud zaměstnanec jde k lékaři (samozřejmě za splnění všech podmínek), pak má nárok na náhradu mzdy, zaplatím hodinovým průměrem spočítaného z minulého čtvrtletí. To je jasné. Ale jak zaplatíte, když byl zaměstnanec u lékaře z důvodu pracovnělékařské prohlídky? Teď mě kolegyně přesvědčuje, že se nemá platit průměrem, ale bude se počítat tak, že se mzda nebude krátit (jako by pracoval). Jaké jsou vaše zkušenosti? Děkuji.