Náhrada mzdy
-
-
Aion (neregistrovaný)
Mzda je ekvivalent za vykonanou práci, pokud práci nekoná, mzda mu nenáleží, nestanoví zákon jinak (jinak je tomu například u bezpečnostních přestávek apod.).
Podrobí-li se zaměstnanec pracovnělékařské prohlídce, náleží mu náhrada za ztrátu na výdělku ve výši průměrného výdělku - viz § 103 dst. 1 písm. e) ZP.
Jiné řešení, než náhrada mzdy, není.
Můžete, prosím, napsat, kdo je autorem toho článku, děkuji. -
Jasná (neregistrovaný)
Autorem článku je JUDr. Tereza Landwehrmann. Ale možná jsem ten článek já špatně pochopila, z mého laického pohledu je napsán moc odborně, pro mě nesrozumitelně. Paní Aion, jestli vás chápu správně, tak běžná návštěva u lékaře i pracovnělékařská prohlídka se zaměstnanci zaplatí stejně, to je hodinovým průměrem? Děkuji za objasnění a přeji pěkný den.
-
Aion (neregistrovaný)
Děkuji. Njn, tu autorku neznám.
Ano, obojí se platí průměrem. Jen nechápu, proč u všech jiných překážek je to náhrada mzda a tady náhrada za ztrátu na výdělku ve výši průměru. Matoucí je i to, že volno za účelem pracovnělékařské prohlídky je upraveno v NV 590/2006 Sb. a náhrada v ZP, navíc v části věnované BOZP.
Jen doplním, že pokud zaměstnavatel platí mzdu, aniž je ni nárok, jedná se o přestupek, za který je možná pokuta až 1 milion. Vždy jsem si myslela, že nebude špatně, když zaměstnance "přeplatím" a ono ne. -
Jasná (neregistrovaný)
Tak to jsem moc ráda, že jste mi poradila. Nejdříve mě kolegyně přesvědčovala, že pracovnělékařské prohlídky platím špatně a pak ten článek ve mzdové účetní je tak napsaný, že jsem si jej špatně vyložila. Uf, tak to počítám správně, to mi zase spadl kámen ze srdce. Ještě jednou děkuji.
- Výpověď - odmítnutí vydat zápočtový list Poslední názor: 18.1.
- Rezerva za nevyčerpanou dovolenou, průměrný výdělek - do auditu Poslední názor: 17.1.
- Odpočet penzijního připojištění Poslední názor: 17.1.
- Potvrzení / čestné prohlášení Poslední názor: 17.1.
- Rozdělení úroků z úvěru Poslední názor: 17.1.
- Přepočet dovolené pří více odpracovaných hodinách Poslední názor: 17.1.
- Sleva na pojistné SP Poslední názor: 17.1.
- Ohlášení povinného podílu - náhradní plnění - zaokrouhlování Poslední názor: 17.1.
- Kontrola výpočtu exekuce Poslední názor: 17.1.
- Vratka spotřební daně z nafty Poslední názor: 17.1.
- Měsíční plátce DPH a souhrnné hlášení Poslední názor: 17.1.
- Ustájení - jak fakturovat Poslední názor: 17.1.
- DPP a spoření na stáří Poslední názor: 17.1.
- FO vedoucí účetnictví Poslední názor: 17.1.
Mohlo by vás zajímat
-
Vyléčení manžela brala jako zázrak i nový start. Poznejte tuto bylinkářku
-
Soud zatnul Albertu tipec se „slevou“, která byla ve skutečnosti zdražením
-
Předsmluvní odpovědnost: Příklady, kdy se uplatňuje
-
Nejasnosti kolem elektronické formy nemocenských dávek
-
Konec roku je za námi. Jak na uzávěrku účetnictví?
-
Že je s AI nutné komunikovat speciálně, je mýtus. Mluvte s ní jako s člověkem
ČLÁNKY DO MAILU
29. 7. 2021 9:17
Zdravím, pokud zaměstnanec jde k lékaři (samozřejmě za splnění všech podmínek), pak má nárok na náhradu mzdy, zaplatím hodinovým průměrem spočítaného z minulého čtvrtletí. To je jasné. Ale jak zaplatíte, když byl zaměstnanec u lékaře z důvodu pracovnělékařské prohlídky? Teď mě kolegyně přesvědčuje, že se nemá platit průměrem, ale bude se počítat tak, že se mzda nebude krátit (jako by pracoval). Jaké jsou vaše zkušenosti? Děkuji.