V mzdových programech jde o překážku na straně zaměstnance bez náhrady mzdy (nejde o neplacené volno!). Nic se nedoplácí, minimální mzdu vztáhnete k odpracované době. Žádost o samoizolaci nedává smysl, protože nejste oprávněni ji jako zaměstnavatel "neschválit". Stačí, když vám sdělí, že pobýval v zemi xy a kdy vstoupil do ČR. Podle toho si vyhledáte ve sdělení min. zdravotnictví, o zemi s jakým rizikem nákazy covid19 jde, a vyplyne vám, zda váš zaměstnanec musí nebo nemusí podstupovat samoizolaci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
29. 7. 2021 10:51
Dobrý den, prosím, řešíte u zaměstnanců, kteří přijíždějí z dovolené ze zahraničí samoizolaci? V programu zadáte jako nepl. volno? Podepisují zaměstnanci nějaké čestné prohlášení, případně žádost o samoizolaci? ZP v případě nízkého přijmu doplatí do min. mzdy, atd.? Prostě, prosím, jak to celé máte ošetřené? Děkuji moc a hezký den všem. V.