Rodičovská - náhrada nemoci

• marie1 (neregistrovaný)

  3. 8. 2021 6:26

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně byla na rodičovské a poslední den 23.7.2021. Vzhledem k tomu, že je opět těhotná a má rizikové těhotenství místo do práce jí lékař vystavil neschopenku. Vystavena byla od 23.7.2021.
  Jak je správný postup, dodržet délku rodicovské (dle její žádosti) a nemoc od 24.7.2021, nebo vyplácen náhradu mzdy již od 23.7.2021.
  Děkuji moc za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2021 7:11

    Jasná (neregistrovaný)

    Snad vám výtěžek ze článku pomůže:
    Příklad: Matka v době čerpání rodičovské dovolené znovu otěhotní a její těhotenství je rizikové. V tomto případě nemá nárok na nemocenské. Je‑li matka nemocná nebo je‑li její těhotenství rizikové, je ošetřující lékař povinen rozhodnout o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, a to v den, kdy zjistil, že zdravotní stav jí nedovoluje vykonávat dosavadní zaměstnání (bez ohledu na to, je‑li matka právě na rodičovské dovolené či neplaceném volnu). Pokud lékař dočasnou pracovní neschopnost uzná, náleží matce nemocenské až ode dne, od kterého by měla opět nastoupit do zaměstnání (popř. náhrada mzdy, pokud by den jejího nástupu do zaměstnání připadl do období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti). Totéž platí, když byla matka uznána práce neschopnou v první den nástupu do zaměstnání. Matka se nemusí fakticky do zaměstnání dostavit, neboť v první den návratu nastoupí na dočasnou pracovní neschopnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2021 7:32

    marie1 (neregistrovaný)

    Děkuji moc. To znamená, že posunu náhradu mzdy a o 14 dní nepřijde nebo bude mít pouze náhradu mzdy 13 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2021 10:31

    Líba (neregistrovaný)

    23.7. byla ještě na RD, nemá nárok na náhradu mzdy. Od 6.8. bude dostávat nemocenskou. Vy zaplatíte náhradu 5 dnů v červenci, 4 dny v srpnu. Předpokládám pracovní dobu Po-Pá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2021 18:51

    marie 1 (neregistrovaný)

    Děkuji za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno