To by nebylo dobře. Dostal by 100% průměru místo náhrady za nemoc. Přepočítejte si náhradu, pochybuji, že by to měla Pohoda špatně.
§192:
"... přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
4. 8. 2021 15:12
Dobrý den,
zaměstnanec byl na neschopence od 1.7. do 9.7.2021 (ukončení neschopenky), do programu Pohoda jsem to zadala do nepřítomnosti. A teď koukám na výplatní pásku a nemá tam uvedeny ty dva svátky 5. a 6., jak je to správně?
Mám uvést neschopenku jen 1.-2., pokračování 7.-9.? Aby nepřišel o svátky?