Právo na cestovní náhrady může náležet i u dohod konaných mimo PP, ale toto právo muí být se zaměstnancem dohodnuto, což zřejmě předpokládáte, když zmiňujete "písemný dodatek".
A protože jsem pichňa, tak upozorňuji, že
- označení "cesty do práce" je nepřesné, jedná se o pracovní cestu - ev. v širším slova smyslu,
- nemá stanovený HO, musí se jednat o dohodu.
Jinak ano.
Dobrý den,
dekji za odpoved...., tedy budeme vzdy vyplnovat cestovní příkaz a pak muzeme dat spolecne s mzdama proplatit... ohledne toho dodatku, bude do DPČ dopsané, že bude dostavat zamestnanec nahrady az sluzební cesty...., ale ted jste mi jde o to jak tam upravit místo výkonu práce, aby to vlastne sluzbení cesta byla... Místo výkonu práce budete tedy jeho bydliste, Brno a slušební cesty budou do firmy - Slavkov ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 8. 2021 12:34
Dobrý den,
prosim o radu, pokud jsme se rozhodli zaměstnanci hradit cestovní náhrady, kdy z domu jezdní na firmu soukromým vozem...
Spočítáme náhrady dle zákona a ve mzde se nedovadi SP ZPa a ani Dan ?
Pracuje na zaklade DPČ, kdy má stanoveny homeoffice v Brne, ale 4 x mesicne jezdi na frimu do Hodonina..., Udelame nejaky pisemný dodatek k bude v pořádku ? smozrejme zaplatíme jeste i sliniční dan za dny kdy zaměstnanec dojede ?