Kdyby to byla do konce roku jediná pracovní neschopnost, tak odpracujete celkem 146 směn.
146 x 8 = 1168 hodin /40 = 29,2 zaokrouhleno dolů 29 týdenních pracovních dob.
Protože by byl odpracován alespoň dvanáctinásobek (12 x 40 = 480) stanovené týdenní pracovní doby, započte se vám doba nemoci jako doba náhradní v maximálně možné výši to je 20 týdenních pracovních dob.
29 + 20 = 49 týdenních pracovních dob
49/52 x 160 = 150,77 zaokrouhleno nahoru = 151 hodin dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 8. 2021 16:46
Prosím, o kolik se mi bude krátit dovolená, když jsem byl od 23.2 do 2.8.2021 nemocný ? Jaký je postup výpočtu, když se nyní dovolená počítá v hodinách ? Dříve to bylo po 100 prac.dnech a dále po 21 dnech, docházelo ke krácení o 1/12. Ve firmě máme 4 týdny dovolené, moje pracovní doba je 40 hodin / týden. Víkendy nepracujeme. Děkuji Vám.