Dobrý den, budete přihlašovat zaměstnance dnem uzavření smlouvy - a to na MR /malý rozsah/ a do Druhu činnosti dáte "T".
Přihlásíte ho jenom jednou, bude takto přihlášený až do konce roku. /Případně ještě déle, pokud budete pokračovat v Dohodě./ Zároveň ho příhlásíte i na ZP, ale tady ho musíte průběžně přihlašovat a odhlašovat podle toho, kdy přesáhne částku 10 000 hrubého.
Z tohoto příjmu odvádíte SP, ZP a zálohovou daň.
Nezapomeňte mu nakonec vystavit ELDP, kde budou měsíce, ve kterých nedosáhnul potřebné výše příjmu, vykřížkované.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 8. 2021 13:40
Dobrý den,máme změstnance,DPP uzavřena od 1.5.-31.12.2021,výkon práce byl 22.5.2021,nyní v červenci překročila výše odměny 10.000,-Kč,nevím jakým datem přihlásit k SP ,zda datum prvního výkonu při uzavření DPP nebo datum ,kdy byla překročena hranice 10 tis.?Moc děkuji za radu,nemohu se dovolat na OSSZ