Nemoc a ukončení dle par. 52C

• Iveta (neregistrovaný)

  6. 8. 2021 14:30

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost a měl skončit 31.7.2021, dne 20.7.2021 onemocněl.
  Jakým způsobem se řeší ukončení odhlásí se k 31.7.2021 z SP, ZP.
  Děkuji Iveta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2021 14:47

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnanec neprohlásil, že na prodloužení PP netrvá, PP trvá dál a skončí, až skončí DPN + 12 dnů. Během těch 12 dnů mu nemůžete přidělovat práci odpovídající zrušené pracovní pozici (předpokládám, že tato organizační změna byla výpovědním důvodem).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2021 21:01

    Iveta (neregistrovaný)

    Ano, neprohlásil, že na prodloužení trvá...
    A jak to je, když bude dlouhodobě nemocen?

    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2021 22:33

    katka2 (neregistrovaný)

    Tak, jak vám psala Aion.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2021 23:20

    Aion (neregistrovaný)

    Píšete, že neprohlásil, že na prodloužení trvá, ale jste si špatně přečetla, co jsem vám napsala. K prodloužení PP dochází ze zákona, ledaže prohlásí, že netrvá = neprohlašuje, že trvá.
    Nevím, co je dlouhodobě, ale délka DPN nerozhoduje - viz výše

    •   Zobrazit celé vlákno