Výpočet dovolené za odpracované hodiny navíc u zkráceného úvazku

• Lenka (neregistrovaný)

  10. 8. 2021 9:23

  Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak se připočítávají hodiny dovolené během roku podle odpracovaných hodin. Při úvazku 50% jsem měla v lednu nárok na 94 hodin dovolené. Každý měsíc musím z provozních důvodů odpracovat hodiny nad svůj poloviční úvazek. Všimla jsem si, že už teď mám nárok na 114 hodin dovolené. Můžu si to sama spočítat? Naskakují hodiny i u celého úvazku? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2021 9:31

    Aion (neregistrovaný)

    Bere se v úvahu jen stanovená nebo sjednaná kratší týdenní pracovní doba, nikoliv hodiny odpracované navíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 9:48

    Lenka (neregistrovaný)

    Děkuji. Ale hodiny dovolené mně podle výplatníce každý měsíc naskakují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 10:06

    Líba (neregistrovaný)

    Upozorněte na to mzdovou. Je to věc, které si ani nemusela všimnout. Buď má něco v programu špatně nastavené nebo to může být i chyba programátora.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2021 10:12

    Lenka (neregistrovaný)

    Nemůže jít o nějaké zohlednění přesčasové práce u zkrácených úvazků ve zdravotnictví? Kolegyně jseu na tom stejně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Bohužel nemám o mzdách ve zdravotnictví ani páru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 10:52

    Lenka (neregistrovaný)

    Moc Vám děkuji. Snažila jsem se vyhledat si o tom nějaké další informace, všude se píše, že se změna v přepočtu dovolené za rok 2021 nejvíc projeví u nepravidelných směn a kratších úvazků, ale nikde jsem nenašla podrobnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:17

    Líba (neregistrovaný)

    Možná by se vás mohlo týkat toto:
    "(5) Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další odpracovanou stanovenou týdenní pracovní dobu nebo kratší týdenní pracovní dobu."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:26

    Aion (neregistrovaný)

    Toto pravidlo se týká PD rozvržené nerovnoměrně a přichází v úvahu v případě, že VO přechází z roku na rok (a zaměstnavatel například do dalšího roku naplánuje více směn, než odpovídá stanovené nebo kratší týdenní PD).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:49

    Lenka (neregistrovaný)

    Tak to bude ono. Veliký dík!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 10:08

    Lenka (neregistrovaný)

    Jen za červenec přibylo 5 hodin dovolené, moje norma byla 82,5 hodin + 48,5 hodin odpracovaných navíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:31

    jukk (neregistrovaný)

    A nebylo by lepší se zeptat mzdové účetní, která vám mzdu (plat) zpracovala?