Nástup na dovolenou

• daga (neregistrovaný)

  10. 8. 2021 11:04

  dobrý den,
  prosím o radu, kdy zaměstnanec má nastoupit na dovolenou. V jakém časovém úseku musí zaměstnanec oznámit nástup na řádnou dovolenou a ten mu schválí nástup na dovolenou.
  moc děkuji, daga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2021 11:09

    katka2 (neregistrovaný)

    To myslíte nevyčerpanou dovolenou z loňska nebo letošní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:30

    daga (neregistrovaný)

    letošní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:34

    Líba (neregistrovaný)

    "Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2021 11:38

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud se jedná o letošní dovolenou, zaměstnanec má možnost o její čerpání požádat a zaměstnavatel její čerpání schválí. Pro tento postup žádné lhůty stanoveny nejsou a má se za to, že i tento postup není porušením pravila, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (nejde-li o některou ze stanovených výjimek).
    Pokud by se jednalo o dovolenou loňskou, tak zaměstnanec oznamuje zaměstnavateli dobu jejího čerpání, a to písemně a nejméně 14 dnů předem. V tomto druhém případě zaměstnavatel bere oznámení zaměstnance na vědomí, nic neschvaluje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 11:54

    daga (neregistrovaný)

    spíš se mi jednalo o to, že zaměstnanec chce nastoupit na dovolenou, ale pro zaměstnavatele je to z provozních důvodů překážka ve smyslu organizace práce, že to nahlásil na poslední chvíli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 12:02

    Aion (neregistrovaný)

    Vždyť jsem vám odpověděla, tak proč píšete "spíš"?
    Kdybyste si to pořádně přečetla, tak pochopíte ten rozdíl, když letošní dovolenou hodlá čerpat (vy stále píšete, že hodlá nastoupit a že to nahlašuje, což není pravda), a když oznamuje čerpání loňské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2021 12:03

    Jasná (neregistrovaný)

    Čerpání ŘD určuje zaměstnavatel. Tak mu ji zaměstnavatel jednoduše neschválí.

    •   Zobrazit celé vlákno