Pokud jde o obsah, muselo by z vašeho sdělení být alespoň výkladem dovoditelné, že projevujete vůli svůj PP ukončit výpovědí (= nelze posoudit).
Doručení výpovědi mailem je možné, ale musí být splněny 2 podmínky, a to že zaměstnavatel s tímto způsobí doručování souhlasí (mohl souhlasit v minulosti), a dále že zaměstnanec použije uznávaný elektronický podpis.
V případě, že by byl uznávaný elektronický podpis použit (zde nepochybně nebyl, to by snad tazatelka napsala) a zaměstnanec mi napsal, abych s ním nepočítala, já bych to jako výpověď brala.
Elektronický podpis ani nemám, jen jsem mu v rozpoložení té nemoci, napsala tuto odpověď: V tuto chvíli asi ne. (nepočítat)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
10. 8. 2021 11:05
Dobrý den,
chci se prosím zeptat, jsem nemocná, vzala jsem si 2 dny volna a pak jsem psala zaměstnavateli, že jdu na nemocenskou. Zaměstnavatel neváhal a ještě v době mé dovolené se mě ptal jestli se mnou můžou počítat. Já ještě ve špatném rozpoložení z nemoci, nevěděla jsem jestli se to zlepší, jsem napsala, že v tuto chvíli už asi ne. Teď když bych se chtěla vrátit ale zaměstnavatel se mnou už dále nekomunikuje. Vím, že bych tam měla zavolat, ale chci se předem zeptat, jestli by tato odpověď platila jako výpověď. Děkuji