Jedna věc je délka týdenní PD, druhá pak její rozvrženi.
Délka týdenní PD se odvíjí od
- směnnosti
- od toho, zda zaměstnavatel zkrátil týdenní PD pod zákonné limity
- od toho, zda byla se zaměstnancem dohodnuta kratší PD.
Teprve pak řešíte rozvržení PD - rovnoměrně, nerovnoměrně, konto PD, pružné rozvržení PD.
I u týdenního úvazku 40 hodin se může jednat o nerovnoměrně rozvržení PD.
Nerovnoměrně - nutné VO.
Nikdy nedoporučuji otázky PD sjednávat, pro každou změnu nutná dohoda se zaměstnancem. Jedině informace, buď v PS nebo samostatně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
12. 8. 2021 8:20
Dobrý den,
moc prosím o radu.
chystám pracovní smlouvu pro kuchaře - nerovnoměrný provoz. Krátký týden + dlouhý týden. Jak stanovit do smlouvy úvazek? Při rovnoměrném je to jasné 5 dnů 40 hodin týdně, ale nevím, jak stanovit toto??
Můžete mi prosím poradit?
Děkuji moc.