Dobrý den,
nikdo neodpovídá, tak se zkusím zeptat ještě -
ZP se odvádí minimálně z minimální mzdy 15.200,-
V případě, že má v červenci 7 KD OČR, tak je potom v tomto případě výpočet takový -
15.200/31x24=11.768,- a to je základ pro výpočet odvodu zdrav.poj.?
7.498,- musí být tedy navýšeno o 4.270,-
zaměstnanci za něho strhnu 11.768*0,45 = 530,-
zaměstnanci místo zaměstnavatele strhnu 4.270*0,09 = 384,-
celkem tedy 914,- Kč.
zaměstnavatel odvod za sebe na ZP pak 7.498 x 0,9 = 675,-
Prosím, může někdo zkontrolovat?
Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 8. 2021 8:46
Dobrý den,
v červenci zaměstnankyně (má dvě děti do 15 let, ale po dobu prázdnin si nechce pozastavit živnostenský list)
1.7.-7.7. - OČR
8.7.-9.7. - ŘD
12.7-16.7. - odpracované dny
19.7.-23.7. - neplacené volno
26.7.-29.7. - neplacené volno
30.7. - ŘD
Prosím o kontrolu odvodu na zdrav.pojištění.
Měsíční mzda 19.920,- při úvazku 6,4 hod. denně.
HM za červenec 7.498,- Kč
Zaměstnankyně odvod na ZP 914,-
Zaměstnavatel odvod na ZP 675,-
Děkuji.