Cestovní náhrady za pohotovost

• danak (neregistrovaný)

  12. 8. 2021 10:55

  Dobrý den,

  zaměstnanec pracuje na oddělení údržby Po-Pá 8 hodin.
  Odpoledne a o víkendu mívá pohotovost. Výkon z pohotovosti proplácíme přesčasem a zaměstnanec si vystavuje cestovní příkaz.
  Můj dotaz zní : má zaměstnanec nárok na stravné, když jeho pohotovost s vyjetím z domova do práce a vrácení se zpět domů je delší nebo roven 5 hodinám?

  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2021 12:04

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Nejen na stravné, ale i na další cestovní náhrady - viz§ 152 ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2021 12:57

    danak (neregistrovaný)

    Je to prosím i v případě, že do práce zaměstnanec jede půl hodiny, vykoná práci 4 hodiny a jede zpět domu další cca 0,5 hodiny.

    A ještě poslední dotaz. Počítá se doba v rámci jednoho dne? Tj. do půlnoci a od půlnoci?
    Moc děkuji