Rozvázání prac. poměru - odstupné

• K. (neregistrovaný)

  17. 8. 2021 12:20

  Dobrý den,

  prosím o radu. Zaměstnavatel prodal prodejnu, kde měl zaměstnány dvě prodavačky. Jedna je na mateřské dovolené.
  1) prodejna byla prodaná k 13. v měsíci. Před dvěma měsíci se udělala dohoda o rozv. prac. pom. aniž by se vědělo přesné datum, tedy k 31. 7 s tím, že se když tak předělá - zaměstnanec souhlasil. Předělám tedy zpětně dohodu a mohu odhlásit v měsíci?
  2) zaměstnanci dáme 3 měsíční odstupné. Rovnou bychom chtěli odhlásit i paní na mateřské dovolené a dát ji také 3 měsíční odstupné. Jelikož je paní na mateřské déle, z jakého platu se odstupné počítá? (zvedala se minimální mzda)
  3) paní chce jít v nejbližší době na operaci s rukou, co to pro mě znamená? Počkám na vyzvání ze sociálky, abych dodala přílohu k žádosti o dávky a nic víc?
  4) pokud ukončíme pracovní poměr i s paní na mateřské, tak ona se musí registrovat na zdravotní pojišťovně a nic víc?

  Předem mnohokrát děkuji!

  K.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2021 13:14

    Líba (neregistrovaný)

    1) Dohodou lze skončit kdykoliv, i uprostřed měsíce. Odhlášky do 8dnů. Jistě nečekáte, že vám tu někdo bude radit, abyste zpětně něco upravovala.
    2) § 355 a 356 ZP
    3) Která paní? Ta, co pobírá PPM nemá na nemocenskou nárok. A ta, co skončila 13.7. , taky ne. Ochranná lhůta u nemocenské trvá 7 kalendářních dní od zániku pojištění.
    4) Nemusí se jinde hlásit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2021 13:29

    Aion (neregistrovaný)

    Tak hlavně jestli prodejna pokračuje, jedná se o převod zaměstnanců, resp. o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2021 13:41

    katka2 (neregistrovaný)

    Tak hlavně nevíme , co autor myslel tím "prodal prodejnu".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2021 13:54

    K. (neregistrovaný)

    Prodal se objekt, který vlastnil zaměstnavatel a ve kterém je prodejna. Co vím, tak se původní majitelé nedomluvili na tom, že u nových majitelů zaměstnanci zůstanou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2021 14:06

    Aion (neregistrovaný)

    To není věc dohody, ale jsou-li naplněny zákonné podmínky, k převodu zaměstnanců dochází ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2021 14:41

    K. (neregistrovaný)

    Děkuji za upozornění. Zběžně jsem to prostudovala. Vzhledem ale k tomu, že Nový majitelé jsou cizinci, tak bych se do toho nerada pouštěla ... Bohužel teď mám velké pochyby ukončit prac. poměr podle §52 a).

    •   Zobrazit celé vlákno