Neplacené volno

• ninka123 (neregistrovaný)

  18. 8. 2021 6:56

  Prosím zkušené o radu.
  Pracovnice nastoupila do zaměstnání 1.8.2021, hned 5.-9.8. požádala o neplacené volno a teď k 20.8.2021 chce ukončit pracovní poměr. Jak to bude s neplaceným volnem a ZP?
  Hrubá mzda jí za těch 20 kalend.dnů (pracujeme po-pá) vyšla 12.663 Kč, ZP 570 (zam.) a 1140 (organ).
  Min. mzda 15.200 Kč, z toho 20 dnů 9806 Kč, z toho 13,5% 1.324 Kč. Myslím si správně, že u nás má zaplaceno ZP v pořádku, nemusí nic doplácet? A jak to bude se zbytkem měsíce? Mohu jí srazit a doplatit i ten zbytek?
  13,5% z 15200 je 2.052 Kč, zaplatí 1.710 Kč, rozdíl je 342 Kč jí strhnu z výplaty a pošlu na její zdrav.pojišťovnu nebo si to řeší zaměstnanec už sám? A posílám to jednou částkou za celou organizaci nebo samostatně? Omlouvám se, ještě jsem nikdy neměla nic podobného. Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2021 7:55

    Jasná (neregistrovaný)

    ZP musí být odvedeno alespoň z částky 9 806,-Kč, což hrubá mzda zaměstnankyně je vyšší, takže žáden doplatek neprovádíte. Za zbývající dny kalendářního měsíce ZP platit nebude, takže ani vy ani zaměstnankyně nic neřeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2021 7:57

    ninka123 (neregistrovaný)

    Moc děkuji paní Jasná, včera jsem musela odjet a tak čtu odpověď až teď. V souvislosti s tím doplatkem - zaměstnankyně jde studovat od září vysokou školu - denní studium, takže se nebude registrovat na ÚP ani si už hledat nové zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2021 7:59

    ninka123 (neregistrovaný)

    PRO PANÍ JASNOU

    •   Zobrazit celé vlákno