1 měsíc zaměstnání - celozávodní dovolená - přečerpáno

• Alex..

  20. 8. 2021 6:34

  Dobrý den, zaměstnanec pracoval pouze 1 měsíc, v průběhu zaměstnavatel nařídil čerpání 14 dnů celozávodní dovolené. Může mu tuto dovolenou strnout, když mu ji sám nařídil?
  Děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2021 7:51

    Jasná (neregistrovaný)

    Zřejmě zaměstnavatel předpokládal, že zaměstnanci v době PP vznikne nárok na 14 dní ŘD a tím pádem mu mohl nařídit čerpání ŘD. Jelikož nakonec podmínky pro vznik ŘD nebyly splněny, domnívám se, že zaměstnavatel může přečerpanou ŘD zaměstnanci strhnout. Pokud pracoval celý měsíc, pak je předpoklad, že nějaký nárok na ŘD vznikl, přečerpaná ŘD se bere jako odpracovaná doba. Takže nejdřív si spočítejte správně nárok a pak můžete teprve strhávat přečerpanou ŘD.