Prohlubování kvalifikace

• Dana (neregistrovaný)

  24. 8. 2021 22:07

  Dobrý den, prosím o radu. Jsme organizace, kde máme povinnost dle zákona č. 108/2006 zajistit 24h. za rok dalšího vzdělání. Jedna naše pracovnice z důvodu jejích osobních "nezávažnách důvodů" toto neabsolvovala, musí si tedy další vzdělávání zajsitit sama? Pokud by tomu tak nebylo, má zaměstnavatel jaké možnosti? Děkuji moc. D.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2021 9:03

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Ne , nemusí. Vy jste vzdělávání zabezpečili.
    Pokud nešla na vzdělávací akci, na kterou jste ji poslali, mohlo by jít o neomluvenou absenci a můžete požadovat náhradu škody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2021 14:22

    Aion (neregistrovaný)

    Sice nevím, v čem by ta škoda mohla spočívat, ale mohl by být naplněn výpovědní důvod podle par. 52 f) ZP.
    I kdyby škoda vznikla, zaměstnavatel by mohl být v důkazní nouzi prokázat další předpoklady povinnosti zaměstnance škodu nahradit.

    •   Zobrazit celé vlákno