Zápočtový list - navazující zaměstnání

• HS (neregistrovaný)

  29. 8. 2021 20:58

  Musím zaměstnanci vystavit zàpočtový list, pokud zaměstnanec bude mít u stejného zaměstnavatele na sebe navazující pracovní poměry?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2021 7:07

    Jasná (neregistrovaný)

    Jelikož tento problém zákon neřeší, tak vystavuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 10:18

    Aion (neregistrovaný)

    Proč neřeší? Dikce § 313 odst. 1 ZP je jednoznačná: "Při skončení pracovního poměru ......"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 11:26

    Jasná (neregistrovaný)

    Ale to vím, proto ho vystavuji. Neřeší to, že u navazujících pracovních poměrů, by se neměl vystavovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2021 11:30

    Aion (neregistrovaný)

    Zákon přece neřeší každou prkotinu. Končí PP? Končí, tak nevím, co chce tazatelka řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 13:13

    Kara1 (neregistrovaný)

    Když vystaví, zase si ho založí, protože ZL se předává zaměstnavateli. A kromě toho - jestliže jde o navazující pracovní poměr, pak se z hlediska pojištění považuje za pokračující, jako by neskončil a nezačal znovu. Je to stále týž pracovní poměr. Takže když mu pak bude vystavovat ZL až skončí, bude na něm začátek nástupu ten tehdejší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 13:24

    Aion (neregistrovaný)

    Proč do toho pletete pojištění? Není to tentýž PP, jsou to DVA pracovní poměry. Jeden skončil, druhý začal.
    Podle vás je to 1 pracovní poměr i z aspektu dikce § 39 ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 13:46

    Kara1 (neregistrovaný)

    Ano, jde o dva pracovní poměry a když končí, náleží ZL. V mé úvaze šlo o to, co vlastně bude výsledkem. Jde také o to, jak pracuje mzdový program, resp. jak to zadávají do mzdového programu. Proto jsem zmínila to pojištění. Protože z hlediska pojištění jde o stále tentýž pracovní poměr, tzn. že když nastoupil např. 1.1.2021 a končil 31.8.2021 a nastoupí 1.9.2021, tak jeho pracovní poměr trvá od 1.1.2021 (výdělky k nemocenským dávkám, průměr pro pracovněprávní účely, ELDP, prostě všechno). Takže program může fungovat tak, že datum ukončení se vůbec nezadává, protože jsou potřebné nadále všechny nápočty tak, jak jsou u tohoto zaměstnance evidované od 1.1.2021.
    Zda vůbec má smysl takový ZL vystavovat, protože si ho stejně tentýž zaměstnavatel založí. A když ho vystaví, pak na tom ZL bude období zaměstnání od 1.1.2021 do 31.8.2021. A až skončí ten navazující pracovní poměr, bude na tom ZL zase období zaměstnání od 1.1.2021 do ... (skončení). Ale jak píšu - záleží na tom, jak to kdo zadává do svého programu a jaké z toho programu vychází výstupní dokumenty. To je i otázka na paní Jasnou - jak v takovém případě, tj. když nový pracovní poměr bezprostředně navazuje na předešlý, jak to v programu zadáváte, abyste docílila všeho, o čem píšu, tj. jako že jde z hlediska pojištění o jeden poměr (tzn. neodhlašovat, neuzavírat ELDP a znovu nepřihlašovat), ale aby Vám program vystavil dva nezávislé ZL (tj. od 1.1. do 31.8. a další od 1.9. do konce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 13:31

    Aion (neregistrovaný)

    A co zkušební doba? Podle vás ji sjednat nemohou, když je to stále týž PP. Neskutečné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2021 13:51

    Kara1 (neregistrovaný)

    Nepochopila jste, o co mi v té mé úvaze šlo. Nerozporuji, že jde o dva pracovní poměry dle Zákoníku práce. A že když pracovní poměr skončí, náleží ZL. Už jsem to rozepsala více.
    Zkušební dobu předpokládám sjednat mohou, pokud jde o jiný druh práce, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno