Z DPP na pracovní smlouvu
-
-
Jasná (neregistrovaný)
A proč se tedy ptáte, jestli ho máte znovu přihlašovat? Pokud nebyly odvody (předpokládám, že pracoval na DPP), tak nemohl být přihlášeny. Zaměstnanec bude pracovat na jiný pracovněprávní vztah, takže jej v programu znovu nahrajete, klasicky uděláte na SP a ZP přihlášky. Nemám Pohodu.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
1. 9. 2021 10:46
Dobrý den,
chtěl jsem poprosit o radu, jak postupovat, když brigádníka přijímáme na hlavní pracovní poměr. Pracují v programu Pohoda. Musím mu normálně ukončit dohodu a navést ho znovu do Pohody jako nového zaměstnance a znovu přihlašovat na ZP a SP?
Předem děkuji za odpověď.