Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
3. 9. 2021 16:07
Dobrý den, zaměstnanec je celý měsíc na ostatních osobních překážkách (zdravotně nezpůsobilý). Dostal výpověď. Právnička řekla, že nepřidělování práce v tomto případě není překážka na straně zamtele...to momentálně není předmětem mého dotazu, prosím. Můj dotaz nebo žádost o radu se týká ZP. Když evidujeme tuto nepřítomnost jako překážka dle §199 bez náhrady, musí odvádět ZP do minima? Myslím, že ne, ale ráda bych si to ověřila. Předem moc děkuji za Vaše rady.