Přiznám se, že ani já jsem neviděla problém. Jen by měl přijít mistr odborného výcviku, který zmínil něco, že by neměl být na hlavní pracovní poměr, tak jsem začala hledat, proč by to nešlo.
Je to SOŠ, prezenční studium, povinnou praxi si bude odbývat u nás ve firmě. Je do 26let, čili si může i uplatnit slevu na studenta? Předpokládala jsem, že když mu toto studium umožní zaměstnavatel, není to problém.
Prosím, paní Jasná, o potvrzení, případně o upozornění na nějaké záludnosti. Nikdy jsem se s tím nesetkala a nechtěla "vyrobit" nějaký problém.
Velmi děkuji za pomoc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 9. 2021 9:41
Mám prosbu. Lze uzavřít pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr se studentem na denním studiu střední odborné školy? Má ukončenou střední školu a začal ještě jeden rok studovat prezenčně učební obor s tím, že má individuální studijní plán (účastní se pouze odborných předmětů, ostatní má uznány z předchozího studia. Velmi děkuji za radu