Pr. neschopnost předsedy dozorčí rady

• Lidonka (neregistrovaný)

  8. 9. 2021 7:35

  Dobrý den,
  prosím máte někdo zkušenosti s pracovní neschopností předsedy dozorčí rady?
  Má vystavenou neschopenku, sjednanou měsíční odměnu 5 000 Kč, takže je nemocensky pojištěn. Protože není zaměstnanec, tak nebude mít nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní, potom ale vzniká nárok na nemocenské dávky z OSSZ. A jak je to s odměnou za výkon funkce, myslím, že ji musím poměrně zkrátit a za dobu PN neposkytnout, když bude pobírat nemocenské od OSSZ. Je to tak prosím správně?
  Moc děkuji za případné odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2021 7:59

    Jasná (neregistrovaný)

    Musíte si pozorně přečíst smlouvu o výkonu funkce, jak je formulována odměna za výkon funkce, zda mu bude náležet i v době nemoci popřípadě v jaké výši.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 8:02

    Lidonka (neregistrovaný)

    Smlouvu jsem četla, bohužel, je tam pouze, že má nárok jen na tu měsíční odměnu a žádná další plnění, o pracovní neschopnosti vůbec nic. Dále smlouva odkazuje na Občanský zákoník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 8:13

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud má ve smlouvě napsáno, že členu dozorčí rady přísluší za výkon jejich funkce odměna ve výši xxx Kč a neřeší se, jak se bude postupovat v době nemoci, pak se domnívám, že zůstává mu nárok na měsíční odměnu v plném rozsahu zachován.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2021 8:18

    Lidonka (neregistrovaný)

    No ale když mám neschopenku, tak bude mít nárok na nemocenské od sociálky, a nemůže přece brát současně odměnu a nemocenské? Jsem z toho jelen, třeba jednatel má ve smlouvě přímo uvedeno, že po dobu nemoci mu odměna z funkce nenáleží...., tady nesjednali nic....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 8:52

    Lidonka (neregistrovaný)

    Volala jsem ještě i na OSSZ, kde mi paní řekla, že pokud je pojištěný, bude mít nárok po 14 dnech na nemocenské dávky, a nemůže pobírat současně i dávky i odměnu, takže z toho mi vyplývá, že když už ta neschopenka existuje, nezbude mi nic jiného, než odměnu poměrně zkrátit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 9:36

    Aion (neregistrovaný)

    Pro krácení odměny nemáte žádný podklad, nebylo sjednáno (píšete).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 9:39

    Jasná (neregistrovaný)

    Domnívám se, že vám paní na OSSZ nepodala správné informace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 9:42

    Aion (neregistrovaný)

    Taky si myslím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 10:02

    Lidonka (neregistrovaný)

    A co tedy s neschopenkou, která existuje, beru to tak, že z titulu té neschopenky nemůže vykonávat činnost předsedy DR?