Stravné při přidělení na jiné pracoviště

• Smazaný profil

  8. 9. 2021 8:53

  Moc prosím o radu - bohužel se s tím v praxi setkávám poprvé. Zaměstnanec byl z rozhodnutí zaměstnavatele převeden na jiné pracoviště, kam musí denně dojíždět vlakem. Ve smlouvě má výkon práce v rámci kraje, obě pracoviště jsou také v rámci kraje. Běžně nemá nárok na stravenky.
  Chce proplácet cestovné, předložil jízdenky i cestovní příkazy. Předpokládám správně, že to všechno sečtu a proplatím v čistém? Dále požaduje denní náhradu stravného ve výši 167 Kč. Má 12hodinové směny, jedná se o podnikatelskou sféru. Měl by dle mého názoru tedy dostat 91 Kč za směnu. A nebo 138 Kč? Počítá se do doby i cesta na pracoviště a zpět? Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2021 9:23

    Líba (neregistrovaný)

    "Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají cesty zaměstnance za účelem výkonu práce."

    Cesta se do rozhodující doby počítá, bude to tedy v rozmezí 12 - 18 hodin.

    Z cestovného a stravného se neodvádí ZP, SP ani daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 10:17

    Smazaný profil

    Moc díky. Takže stravné 138 Kč denně plus všechny jízdenky, jestli to chápu správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2021 10:57

    Líba (neregistrovaný)

    Taky to tak chápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2021 11:50

    Aion (neregistrovaný)

    Všechny jízdenky - záleží na tom, jaký způsob dopravy zaměstnavatel předem určil.

    •   Zobrazit celé vlákno