Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
13. 9. 2021 9:50
Dobrý den, moc prosím zkušené o radu.
Máme zaměstnankyni, která byla na RD. Dne 30.4.2021 ukončila RD (dítě dovršilo 3 let) a požádala o neplacené volno. Takže od 1.5.2021 byla na neplaceném volnu. 31.8.2021 rozvázala pracovní poměr. Řádnou dovolenou si vybrala po skončení MD než nastoupila na RD.
Ukončili jsme s ní pracovní poměr a vyjel mi u ní nárok na ŘD. Je to prosím v pořádku?
Z RD přece není nárok na dovolenou. Nebo se prosím něco změnilo?
Nejsem v tom zběhlá. Mzdy dělám za kolegyni a nerada bych udělala nějaký průšvih.
Moc děkuji za radu.