Odchod do předčasného důchodu

• JIv (neregistrovaný)

  13. 9. 2021 11:34

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu.
  Zaměstnanec je dnes v práci poslední den, od zítřka jde do předčasného důchodu. Uzavřeli jsme s ním dohodu o ukončení PP. Pracovní dobu má 40h. týdně, nárok na dovolenou 4 týdny.

  Co všechno musím udělat:
  - odhlásím na ZP - kód O k 13.9.2021
  - odhlásím na OSSZ - typ akce 2 k 13.9.2021
  - ELDP - typ 02, kód 1++, 1.1.- 13.9. 256 dní
  - nárok na dovolenou 160 h : 52 týdnů x 36 odprac. týdnů = 110,77 po zaokr. 111 h = 13dnů+7hodin = po zaokr. 14dnů - je to tak???
  - Potvrzení o zdanitelných příjmech vystavím, jen pokud ho bude vyžadovat
  - je třeba vystavit k 13.9. Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) ??? Změstnanec už nebude pracovat.
  - odvody OSSZ a ZP se odvedou z příjmů do 13.9. (7 pracovních dnů + 2 dny dovolená), příjem bude nižší než min. mzda - neřeším, za zbylé dny v měsíci je plátcem stát???? Nebo budeme něco dopočítávat???

  Moc děkuji JIV

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2021 11:51

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano, vše máte uvedeno správně. K dnešnímu datu vystavíte zápočtový list. ZP musí být odvedeno alespoň z poměrné výše (15 200 : 30 x 13 = 6 587).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2021 12:30

    JIv (neregistrovaný)

    Paní Jasná, moc moc děkuji:). Vyměřovací základ ZP bude určitě vyšší než 6.587,- Kč. Ještě se zeptám - platí stále, že se nárok na dovolenou zaokrouhluje na půldny? Nejde čerpat dovolenou v hodinách, že?

    Děkuji JIv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2021 12:53

    Líba (neregistrovaný)

    Neplatí. Letos je nárok na dovolenou v hodinách. Zaokrouhluje se na hodiny nahoru.

    § 218
    "(6) Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2021 13:08

    JIv (neregistrovaný)

    Paní Líbo, děkuji. Znamená to, že pokud zaměstnanci odcházejícímu do důchodu k 13.9. zbylo k 31.8. 15hod. dovolené, měl si vzít v září jeden den (8hod.) a 7hodin dovolené? Do práce by tedy přišel v jednom dni jen na 1hodinu? Nějak se v tom už ztrácím. Žila jsem v tom, že si zaměstnanec může vzít buď jeden den (tj.8hodin) dovolené nebo půlden (tj. 4hodiny) dovolené, že v hodinách se dovolená čerpat nesmí. O dovolené ve dnech a půldnech mluvím jen proto, že zaměstnanci vůbec dovolenou v hodinách nechtějí akceptovat. Vždy se dožadují počtu dnů. Omlouvám se, jsme malá firma, nemáme mzdovou účetní ani na žádná školení mě neposílají.

    Děkuji JIv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2021 13:15

    Líba (neregistrovaný)

    Zaplaťte mu tolik hodin, kolik nevyčerpal. Ta 1 hodina by se dala řešit různě. Třeba by to byl ten poslední den, kdy přišel podepsat papíry a odevzdat klíče. Nebo by si předem udělal 1 hodinu přesčasu, aby potom měl dovolenou 7 hodin a 1 hodinu náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2021 13:58

    JIv (neregistrovaný)

    Paní Líbo moc děkuji:). A pokud by se jednalo třeba o zaměstnance, kterému PP nekončí a zbývalo by mu z letošního nároku na dovolenou právě oněch 15hod., a chtěl by si všechnu dovolenou nyní vyčerpat, dělalo by se to stejně nebo tam by se to zaokrouhlilo a nešel by do práce 2dny?

    Děkuji JIv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2021 15:04

    Líba (neregistrovaný)

    Nic se nezaokrouhluje. Buď si vezme hodinu náhradního volna nebo na hodinu přijde do práce. Nezapomeňte, že s tímto řešením musí zaměstnanec souhlasit. Nejlepší je nechat část směny do dalšího roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2021 12:07

    JIv (neregistrovaný)

    Paní Líbo, moc děkuji:) a přeji krásný den.

    JIv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2021 15:38

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.

    •   Zobrazit celé vlákno