Mzda ,a tedy i odměna z DPP, se vyplácí v zákonných penězích, kterými jsou české koruny. Jedná se o kogentní ustanovení = nelze se od něj odchýlit, nestanoví-li zákon jinak.
Výplata v cizí měně je možná jen za podmínky, že
- se zaměstnancem bylo sjednáno místo výkonu práce v cizině,
- zaměstnavatel se na výplatě v cizí měně se zaměstnancem dohodne,
- k dohodnuté měně ČNB vyhlašuje přepočítací kurz.
Určitým řešením je sjednat daný právní vztah podle cizího práva, což má několik nevýhod: pro takový postup musí být splněny přezkoumatelné podmínky a hlavně - kdo z nás zná detaily například francouzského pracovního práva?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 9. 2021 12:03
Dobrý den, prosím o radu. Česká firma chce zaměstnat pána na DPP (bude vyšší než 10000) a chce tuto částku vyplatit v EUR. Lze to? Nejsem si jistá, zda to vůbec půjde zadat do mzdového programu. Předem moc děkuji