Výpočet čistého průměrného výdělku pro úřad práce

• Katka (neregistrovaný)

  16. 9. 2021 12:02

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda je správný výsledek průměrného měsíčního výdělku 11186Kč.
  Ve 2qvartálu byl hrubý hodinový výdělek 144,54Kč a plný úvazek, 8h. Výpověď proběhla dohodou 8.9.2021, takže se s poslední qvartálem nepočítá. I na úřadu práce mi bylo sděleno, že se vše počítá jen v 2Q. Můžete mi poradit co s tím?

  Moc děkuji a s přáním hezkého dne.
  Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2021 12:29

    xJ (neregistrovaný)

    Průměrný čistý měsíční výdělek 11.186,- Kč odpovídá průměrnému hrubému měsíčnímu výdělku 12.570 a průměrné hodinové sazbě 72,27 Kč. .
    Předpokládám, že bylo podepsané prohlášení poplatníka, týdenní pracovní doba je 40 hodin a sazba 144,54 je hodinový průměr vypočtený z hrubých mezd ve 2 Q 2021.
    Jaký byl váš postup při výpočtu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 13:11

    Katka (neregistrovaný)

    Moc děkuji za pomoc. Tatko jsem také počítala. Ano dva měsíce přes prázdniny byl poloviční úvazek, ale ten neproběhl celé čtvrtletí, tak mi bylo řečeno, že se správně počítá s plným z druhého kvartálu. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 13:38

    Líba (neregistrovaný)

    Počítá se podle stavu v okamžiku ukončení PP. Jestli měla kratší pracovní dobu jen dočasně a ne napořád, tak mají pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2021 13:44

    Katka (neregistrovaný)

    Teď nevím, kdo má pravdu. Pokud byla změna na 20h a poté podána výpověď z důvodu snížení úvazku, tak firma počítá správně 11186Kč? Výpověď proběhla dohodou k 8.9.2021.

    Pochopila jsem to správně? Pokud to tak je, tak je to velmi smutné...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 14:06

    Líba (neregistrovaný)

    Nerozumím, co znamená: "poté podána výpověď z důvodu snížení úvazku"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 15:16

    Katka (neregistrovaný)

    Proběhla dohoda o snížení úvazku na určitou dobu. Poté zaměstnanec chtěl zpět plný a jelikož nebylo vyhověno, tak proběhla výpověď dohodou. Ale to už je trošku odbíhání od tématu. Počítá se tedy aktuální úvazek v daný moment. Žádné vyjímky nejsou. Chápu to dobře? Protože pokud to tak je, tak by bylo lepší podat výpověď v době kdy byl ještě plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 12:47

    Líba (neregistrovaný)

    Zřejmě měla kratší pracovní dobu o prázdninách. Vychází to na 20 hodin týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 13:15

    Katka (neregistrovaný)

    Ano o prázdninách byla kratší doba na 20h týdně. Jenže mi bylo řečeno, že se to počítá s plným úvazkem z 2 kvartálu a třetí se neřeší z důvodu, že neproběhl celý. Tak já nevím, takto mi to bylo řečeno, že se počítá s 8h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 14:46

    Kara1 (neregistrovaný)

    Jaký úvazek měl dotyčný zaměstnanec v den skončení pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 15:07

    Katka (neregistrovaný)

    Měl poloviční úvazek. Předtím 4roky plný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 16:01

    Kara1 (neregistrovaný)

    Výpověď dohodou je nesmysl. Výpověď znamená, že jedna strana dá druhé výpověď a nejprve běží výpovědní doba a pak teprve pracovní poměr skončí. Zde tomu rozumím tak, že se zaměstnanec a zaměstnavatel na ukončení poměru spolu dohodli , takže pracovní poměr skončil (dohodou) dne 8.9.
    Píšete, že ten kratší úvazek byl sjednaný na nějakou určitou dobu. Jak přesně znělo to sjednání toho kratšího úvazku? Bylo tam přesně vymezeno, že kratší pracovní doba 20 h týdně se sjednává do 31.8.? A tudíž v září už zas byl úvazek původní?
    Protože tomu nerozumím - jednou píšete, že byl sjednaný kratší po dobu určitou na prázdniny a podruhé zas, že byl kratší ještě v září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2021 13:44

    x (neregistrovaný)

    Kvůli polovičnímu úvazku je HM nižší než minimální mzda. Pokud za zaměstnance nedoplácí ZP stát, musíte počítat s doplatkem na zdravotní pojištění.