Hlavní navigace

Sjednaná práce přesčas - dobrovolná či nařízená?

  • (neregistrovaný) 46.183.67.---

    16. 9. 2021 22:35

    Moc Vás prosim o názor: manžel má v pr. smlouvě sjednanou mzdu, kde je přihlédnuto k přesčasům ve výši do 150 hodin. Pokud mu zaměstnavatel tuto presčas. práci nařídí, počítá s tím, že za tuto práci nic nedostane a samozřejmě ji odpracuje. Zaměstnavatel ale chce, aby tyto hodiny odpracoval dobrovolně a pokud tak neučiní. nedostane projektovou odměnu.
    Manžel je z této situace velmi špatný, je dlouholetý odborný pracovník, vždy ochotně a dobře pro firmu pracoval . Proč zaměstnavatel takto vyhrožuje a nechce přesčasy nařídit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 9. 2021 22:51

      Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

      Proč zaměstnavatel takto vyhrožuje, opravdu nevíme, to se musíte ptát jeho.
      Nerozumím tomu, proč odpracovat dobrovolně, resp. kde je hrana mezi tím, že zaměstnavatel nařídí a zaměstnanec nabízenou práci přesčas vykoná. Za mě: vykoná-li ji, koná ji dobrovolně. Přece není ovce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).