Není to úpně přesně tak, jak píšete.
"Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny."
Sice to nepíšete, ale asi máte směny 7,5 hodiny, když řešíte 1/2 hodiny. Takže pokud zaměstnanec potřebuje půl dne dovolené, dáte mu 4 hodiny a zbytek mu zůstane do příštího roku.
Když dělá problém půlhodina, tak do čtvrthodin bych se už vůbec nepouštěla.
Chtěla jsem upozornit na to, že je tam "nejméně" polovina směny, nikoliv půl směny. Asi jsem se vyjádřila neobratně.
Děkuji, rozumím. Ano, máme 7,5 h směny. No zaměstnavatel spíš nemá zájem umožňovat čerpání kratší než je směna. Ale asi se to jinak nevyřeší a bude muset. Zase na druhou stranu zaměstnanci si třeba také nebudou chtít den dovolené rozdělit a tímto vlastne budou muset, jinak se půl hodiny nezbaví....
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
17. 9. 2021 7:02
Dobrý den, prosím jak řešíte zaokrouhlování dovolené - když roční nárok byl zaokrouhlen ze 187,5 na 188 h? Dovolenou můžeme vybírat po dnech, po půl dnech jen pokud někomu vznikne poměrná část... Jak vyřešit ty půlhodiny? Děkuji moc