Pokud šlo opravdu o převod zaměstnanců, tj.že byli převzati se všemi právy a povinnostmi, tak ZL je nesmysl. Jejich poměr pokračuje, akorát že zaměstnavatel se jmenuje jinak. Zeptejte se nové mzdovky, na co to chce, ale ty ELDP třeba chce jako podklad, aby si ty údaje a ta čísla mohla zadat do programu a navázat na ně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 9. 2021 17:03
Dobrý den.
Pokud dojde k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, musí původní zaměstnavatel vystavit přecházejícím zaměstnancům zápočtový list?
Moc děkuji za odpověď.
Karla