Pokud šlo opravdu o převod zaměstnanců, tj.že byli převzati se všemi právy a povinnostmi, tak ZL je nesmysl. Jejich poměr pokračuje, akorát že zaměstnavatel se jmenuje jinak. Zeptejte se nové mzdovky, na co to chce, ale ty ELDP třeba chce jako podklad, aby si ty údaje a ta čísla mohla zadat do programu a navázat na ně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 9. 2021 17:03
Dobrý den.
Pokud dojde k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, musí původní zaměstnavatel vystavit přecházejícím zaměstnancům zápočtový list?
Moc děkuji za odpověď.
Karla