Vycházím z toho, že PP bude trvat do konce roku.
Celkem 1 104 hodin nemoci. 1 104 : 40 = 27,6 týdnů
Odpracováno v r. 2021 bude 984 hodin. 984 : 40 = 24,6 (zaokrouhluje se vždy na celé dolů) = 24
20 + 24 = 44
40 : 52 x 4 = 3,07692307692
3,07692307692 x 44 = 135,38 (zaokrouhluje se vždy na celé nahoru) = 136
Pokud nebudete něčemu rozumět, zeptejte se.
Jen ještě doplňující otázka. Jak jste přičetla těch 20 týdnů k 24 týdnům, tak těch 20 se rozumí-> Výkon práce pro účely nároku na dovolenou do výše 20 násobku stanovené prac. doby? Neboli i kdyby nemoc byla o měsíc delší, tak pořád počítám s číslem 20 týdnů, rozumím tomu správně?
Jinak mockrát děkuji
Chápete to správně. Pokud odpracuje alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby, započítá se nemoc v rozsahu maximálně dvacetinásobku týdenní pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 9. 2021 11:20
Dobrý den, moc prosím o radu zkušených, bohužel nemám ve svém okolí někoho, kdo by mi to vysvětlil polopatě :-(.
Máme zaměstnance, který u nás již několik let pracuje. Má úvazek 40hod/týd. Nárok na dovolenou 160 hodin/rok.
Od 27. 1. 2021- 8. 8. 2021 byl v dočasné prac. neschopnosti.- 138 p.d. :5= 27,6 týd.
do 26. 1. 2021 odpracoval 18 směn vč. svátku
od 9. 8. 2021- 30. 9. 2021 (zaměstnanec bude chtít v řijnu dovolenou, proto dávám toto datum) odpracoval 40 směn vč. svátku.
celkem tedy letos odpracoval 58 dní:5= 11,6 týd.
Počítám to správně, když nemoc byla delší než 20 týdnů, že spočítám 11:52x160=34 hodin po zaokrouhlení?
Moc děkuji, snad je to srozumitelné