Výpověď § 52
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
30. 9. 2021 13:08
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel ruší provozovnu k 31.10.2021.
Zaměstnanci dostanou odstupné.
Pokud dostanou výpověď dnes, výpovědní doba začne běžet od 1.10.2021.
V říjnu budou chodit ještě do práce a listopad jim bude muset platit průměrem? Provozovna už nebude... Je ten průměr správně, nelze nějak jinak?
Pak dostanou 3 měsíce odstupné( jsou dýl jak 24 měs) .
Tzn že v měsících prosinec 2021 a 1,2/2022 nebude bývalý zaměstnanec dostávat podporu na ÚP, pokud tam půjde?
Děkuji za odpověď.