Není to správné, o neplacené volno by musel zaměstnavatele požádat, což neprovedl. Já vím, je to velice nemilá situace, protože přečerpanou ŘD můžete stáhnout až v poslední výplatě, což nebude mít zřejmě žáden příjem a soudit se o vracení peněz za 4 dny přečerpané ŘD je směšné. Vím, že to není správný postup, ale osobně bych se zkusila domluvit na sepsání neplaceného volna, i když budete muset antidatovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
1. 10. 2021 12:03
Dobrý den,
pracovník tento měsíc vyčerpal celou letošní dovolenou. Nic nenasvědčovalo tomu, že by chtěl skončit. Zřejmě z důvodu výtky na jeho pracovní iniciativu se rozhodl jít na PN a podal výpověď. Takže má přečerpanou dovolenou o 4 dny. Takže ve výplatě tento měsíc mu dám 4 dny neplacené volno? Bude v pracovním poměru ještě měsíc, ale bude na PN. Je to tak správně?