Zkrácený úvazek a práce přesčas

• Johana

  4. 10. 2021 8:20

  Máme zaměstnance, který pracuje i po odchodu do důchodu ale jenom jeden den v týdnu (středa) na 8 hodin. Takto má dodatek k prac.smlouvě. Ve skutečnosti dělá tak, jak se mu to nám i jemu hodí ale vždy za měsíc má hodiny odpracované. Za září to bylo 40. Některý měsíc má třeba o 20 hodin více. Do této doby jsem mu je v tomto případě normálně zaplatila s tím, že se o přesčas nejedná. Jak to je teď? Z hrůzou jsem se dočetla, že bych měla hodnotit každý týden zvlášť? V září mi například dělal až 17. (pátek), potom 20., 22., 23. (pondělí, středa, pátek), 27., 30. (pondělí, čtvrtek) dohromady jak jsem psala 40 hodin.
  Jak to tedy mám počítat? Děkuji moc za vaše názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2021 8:52

    Jasná (neregistrovaný)

    Tak to jsme na tom stejně. Taky jsem vždy posuzovala celý měsíc, což je špatně, musí se posuzovat každý týden zvlášť. Pokud máte ve firmě stanovenou pracovní dobu 40 hod./týdně, pak do 40 hod./týdně jsou hodiny do úvazku bez nároku na přesčasový příplatek a až bude v týdnu odpracovaných více než 40 hod, , tak teprve hodiny nad 40 hodin budou přesčasem s přesčasovým příplatkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2021 9:19

    

    Johana

    Děkuji paní Jasná,
    máme 40 hodin/týdně ale v tomto případě máme v dodatku - pracovní doba se sjednává jako pracovní doba zkrácená s úvazkem 8 hodin týdně. To znamená, že pokud bude mít v týdnu 10 hodin má 2 hodiny přesčas? Tedy pokud nebude mít v následujícím 6 hodin aby se to dorovnalo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2021 11:49

    Jasná (neregistrovaný)

    Ne, špatně to chápete. Pokud odpracuje v jednom týdnu 10 hodin, zaplatíte klasicky 8 hodin + 2 hodiny do úvazku. Až kdyby měl v týdnu odpracovaných více než 40 hodin, pak by vznikl přesčas. Příklad: v týdnu odpracuje 42 hodin. Zaplatíte 8 hodin + 32 hodin do úvazku + 2 přesčas. A tak posuzujete každý týden zvlášť, samostatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 10. 2021 12:07

    

    Johana

    Moc děkuji za vysvětlení, už to chápu a přiznám se, že jsem si docela oddychla :-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2021 12:49

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno