Nárok na dovolenou při změně úvazku
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
12. 10. 2021 13:49
Dobrý den, zaměstnanec pracoval od 1.1.-31.8.na 8hodinnovy úvazek a od 1.9.pracuje na 4hodinovy úvazek. S tím že mě 3dny dovolene staré a do 31.8.vycerpal 3dny staré dovolené a k tomu 104hodin(13dnix8hodin).Od 1.9. Vyčerpal 4hodiny dovolene(1den).Jaky má nárok na dovolenou k 30.9.?když se na začátku roku předpokládal nárok 200hodin,ma to na výplatní pásce a ve mzd. Listu.
Program mi počítá naprostý nesmysl, nerada bych měla i ve mzdovém listu chybu. Dekuji