Proč nehledáte přímo v zákoně? Tam je to napsané srozumitelně. Tedy aspoň toto. Nečerpala dovolenou po první PPM? Ta by také mohla být 30 kalendářních dnů.
§ 18 odst.6)
"Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ."
Vezmete kalendářní rok 2017, od 1.1. do 31.12.2017. Pouze pokud by v tom roce neměla 30 kalendářních dnů (mohla mít nemoc), tak kalednářní rok 2016.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 10. 2021 10:22
Dobrý den, prosím o radu. zaměstnankyně byla na RD a nyní místo návratu je nemocná a bude delší dobu (další těhotenství, komplikace zdravotní). Dělám ji přílohu k nemocenské ale nevím jaké tam dát období. V práci byla naposledy 30.6.2017 pak už ne.
Někde jsem četla, že to má být ucelený rok. Nevím co si pod tím představit, tz 12 měsíců tomu předcházejících nebo rok kalendářní? Poradí prosím někdo? děkuji J.