Dovolená - prostoje covid

• SimakS (neregistrovaný)

  13. 10. 2021 17:50

  Dobrý den, vloni měl zaměstnanec většinu roku prostoje z důvodu covidu - neodpracoval ani oněch 60 kalendářních dní v roce, který je podmínka pro nárok dovolené. Jen nevím, zda se to vztahuje i na tuto situaci. Je nutné dovolenou krátit nebo umožnit ?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2021 6:50

    Jasná (neregistrovaný)

    Prostoje to je překážka na straně zaměstnavatele a je z pohledu dovolené brána jako výkon práce. Takže stejně jako by pracoval.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2021 9:58

    Aion (neregistrovaný)

    Prostoj je dán poruchou v dodávce surovin apod., nikoliv covidem.
    Odpracováni 60 dnů se už nevyžaduje, dovolená se už nekrátí pro neodpracovanou dobu, ale jen pro neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2021 10:22

    Líba (neregistrovaný)

    Dotaz se týkal loňského roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2021 10:34

    Aion (neregistrovaný)

    Aha, promiňte.
    To, co jsem psala o prostoji, platí i tak.

    •   Zobrazit celé vlákno