Ano, opravdu se jedná o ZMR,
na OSSZ jsme hlasili, OSSZ sama posuzovala dle dodatku k pracovní smlouvě
protože když šel v dubnu na PN - zjišťovalo se, jestli ma nárok na nemocenskou, hlasilo se zpětně
záskok, co tu byl za mě, nebral v potaz nebo nevěděl zvýšení limitu ZMR 3500,- Kč a zapeklitá situce byla na světě
Nárok na podporu určitě má, měl v posledních dvou letech 12 pojištěných měsíců, ale netroufám si říci, z čeho se bude ve vašem případě počítat.
§ 52
"Uchazeči o zaměstnání, jehož poslední výdělečná činnost před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti nebyla dobou důchodového pojištění, který však splnil podmínku celkové doby předchozího zaměstnání stanovenou v § 39 odst. 1 písm. a), se podpora v nezaměstnanosti stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, kterého dosáhl v posledním zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, které jsou dobou důchodového pojištění."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 10. 2021 11:56
Dobrý den, měla bych dotaz, jestli by dokázal někdo poradit, s tímto se setkávám poprvé.
Zaměstnanec od 1.8.2017 na HPP, inval. důch. 1. stupně, od 1.1.2021 dodatek k pracovní smlouvě - zkrácený pracovní úvazek.
Dle odpracovaných hodin od ledna 2021 práce malého rozsahu. Výdělek byl nižší než 3500,- Kč, odvody soc. byly odváděny (nebyla povinnost),
od dubna do zaří PN.
30.9.2021 ukončen PP dohodou na žádost zaměstnance.
Má otázka zní, jak povrdit pro úřad práce?
Doba trvání zaměstnání od 1.8.2017 do 30.9.2021
a důchodová doba pojištění?
je nárok na podporu v nezaměstnanosti?
děkuji za odpověď